Для профессионального роста своих подчиненных руководители подразделений используют различные подходы в подготовке кадров. Одним из таких подходов является психологический тренинг.

Существует несколько видов тренингов:

1. Тренинги, которые призваны выработать и улучшить уровень профессиональных навыков сотрудников.
   
   
2. Тренинг управления помогает развить лидерские способности, умение строить команду, сплотить коллектив вокруг одной общей цели.
   
   
3. Тренинги успешной работы в команде направлены на развитие коммуникативных навыков, умений эффективного общения в группе, нахождения альтернативных вариантов решения проблем и конфликтов в рабочем коллективе.
   
   
4. Тренинг тайм-менеджмента, который учит правильному планированию своего времени, благодаря чему рабочие задачи выполняются более продуктивно и в необходимый срок.
   
   
5. Психологические тренинги для персонала направлены на то, чтобы повысить самооценку членов группы, помочь людям обрести уверенность в себе, побороть свои страхи, комплексы, устранить тревожность.
   
   

Стоит отметить, что совершая важные изменения в сознании участников, такие тренинги способствуют личностному и профессиональному росту каждого члена рабочего коллектива.